Despido laboral
Si te despidieron o tu contrato de trabajo terminó por parte de tu empleador sin causa justificada, como trabajador tienes derecho a recibir las indemnizaciones referentes al despido injustificado, por años de servicio, indemnización adicional y una eventual compensación por daños y perjuicios.
Declaración laboral
Si tu empleador encubre la relación laboral bajo un contrato de servicios o contrato de honorarios, debes saber que te asiste el derecho de solicitar al tribunal del trabajo competente que se declare la existencia de la relación laboral. Esta acción se interpone conjuntamente con una de despido indirecto señalando como incumplimiento grave del empleador el no haber pagado las cotizaciones previsionales, este incumplimiento de lugar a las indemnizaciones y recargos legales.
Accidente laboral
Si como trabajador sufriste cualquier tipo de lesión a causa o con ocasión del trabajo, que te haya producido algún tipo de incapacidad, debes saber que nuestra legislación te garantiza protección, atención médica y compensación económica correspondiente. Es importante que cuentes con la asesoría legal adecuada para realizar el procedimiento de forma eficaz y diligente ya que debe efectuarse en forma y en plazos específicos.
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